TUYỂN DỤNG
FIRST REAL NHẬN GIẢI THƯỞNG DANH GIÁ DOT PROPERTY VIETNAM AWARDS 2018 Ở HẠNG MỤC BEST DEVELOPER DANANG 2018 FIRST REAL NHẬN GIẢI THƯỞNG DANH GIÁ DOT PROPERTY VIETNAM AWARDS 2018 Ở HẠNG MỤC BEST DEVELOPER DANANG 2018

NGÀY HỘI TUYỂN DỤNG FIRST REAL 2018


Bạn đang hoang mang về định hướng nghề nghiệp hay lo ngại vì chưa có kinh nghiệm hay bằng cấp!?

Công ty Cổ phần Địa ốc First Real là một trong những công ty dẫn đầu về đầu tư và phát triển bất động sản tại Đà Nẵng nói riêng và Việt Nam nói chung. Trên chặng đường phát triển còn non trẻ nhưng cũng trải qua bao biến động, thăng trầm đầy thử thách, First Real với chiến lược kinh doanh phù hợp cùng tầm nhìn chiến lược, tinh thần đoàn kết, nỗ lực của toàn thể nhân viên, đã và đang vươn mình mạnh mẽ, tạo nên dấu ấn đậm nét trên thị trường.

NẮM BẮT CƠ HỘI – THÀNH CÔNG VANG DỘI!

Với mục tiêu trở thành CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN UY TÍN CHUYÊN NGHIỆP HÀNG ĐẦU VIỆT NAM và hàng nghìn sản phẩm sắp tới, FIRST REAL chiêu mộ sự tham gia của các CHIẾN BINH để cùng sát cánh trên mọi mặt trận.

Hãy đến với FIRST REAL:

- Nơi tạo dựng môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP và NĂNG ĐỘNG.

- Đề cao phúc lợi nhân viên, đảm bảo thu nhập ổn định, lương thưởng HẤP DẪN.

- Cơ hội THĂNG TIẾN trong thời gian ngắn nếu thể hiện được năng lực bản thân.

- Nơi có những lãnh đạo và đồng nghiệp NHIỆT HUYẾT nhất.

- KHÁC BIỆT NHẤT, nếu bạn chưa có kinh nghiệm và bằng cấp chưa phù hợp, chúng tôi sẽ giúp bạn TỰ TIN vượt qua tất cả.

-> First Real tuyển dụng tháng 8/2018 - Cơ hội việc làm với nhiều vị trí khác nhau.

 

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

1. Trưởng Phòng Marketing

Mô tả công việc:

- Làm việc và trình duyệt với chủ đầu tư về các hạng mục công việc MKT dự án

- Hoạch định kế hoạch, phân tích và thực hiện hoạt động Digital Marketing, Social Media

- Phụ trách phát triển các chương trình PR, quảng cáo trên trên các phương tiện truyền thông online

- Định vị, phát triển thương hiệu và dịch vụ doanh nghiệp trên các website, forum, Facebook... và các mạng xã hội khác…

- Triển khai quảng bá qua Email Marketing và Mobile Marketing.

- Thu thập, phân tích và báo cáo cho Ban Giám đốc thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm, thông tin về các chương trình Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh.

- Đề xuất và thực hiện các chương trình khuyến mại, truyền thông, quảng bá và xây dựng thương hiệu cho công ty và các sản phẩm của công ty.

- Lập Kế hoạch và báo cáo kết quả công việc theo tuần, tháng.

- Báo cáo và chịu trách nhiệm trước GĐ Điều hành về kết quả công việc được giao.

- Thực hiện một số yêu cầu khác của Giám đốc Điều hành

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing

- Kinh nghiệm 4 năm marketing, ít nnất 1 năm ở vị trí tương đương.

- Thiếp lập và giữ gìn các mối quan hệ tốt với các đối tác.

- Có khả năng phân tích thị trường.

- Sức khỏe tốt.

- Tốt nghiệp Đại học các ngành có liên quan Sales, Marketing, Báo chí, QTKD…       

- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

- Thông thạo vi tính Văn phòng, đặc biệt Access.

- Ý Tưởng Marketing

- Khả năng Lập Kế Hoạch Kinh Doanh, Phân Tích Cạnh Tranh.

 

2. Designer

Mô tả chi tiết công việc

- Thiết kế các sản phẩm quảng cáo in ấn của Công ty như tờ rơi, poster, tài liệu, bộ nhận diện thương hiệu, hội chợ triển lãm…

- Đưa ra ý tưởng và triển khai thiết kế đồ họa, thiết kế hình hiệu, hình cắt, trailer... quảng bá cho các chương trình, thương hiệu cho Công ty. Thiết kế bandroll, banner, sân khấu trong tổ chức sự kiện.

- Thiết kế proflie: pdf, video, Powerpoint, Corel.

- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu:

- Nam từ 22 - 35 tuổi, sức khỏe tốt.

- Nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng nắm bắt tốt xu hướng thiết kế.

- Tốt nghiệp các trường Đại học ngành: Mỹ thuật, thiết kế đồ họa, CNTT, Marketing.

- Có kiến thức và kinh nghiệm, sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng Adobe: Adobe Premier/Adobe Illustrator/Adobe After Effects/Adobe Photoshop.

- Sử dụng phần mềm phục vụ thiết kế: Corel/3ds Max/Autocad

- Sử dụng thành thạo các phần mềm làm banner flash, slide, clip video ...

 

3. Chuyên viên tổ chức sự kiện và Truyền thông nội bộ

Mô tả công việc:

- Lên ý tưởng, kế hoạch, kịch bản tổ chức về các chương trình sự kiện mà công ty thực hiện

- Phối hợp với nhóm nội bộ xây dựng kế hoạch sự kiện, giám sát và báo cáo sự kiện

- Chịu trách nhiệm phân công và giám sát các khâu tổ chức trong suốt quá trình diễn ra sự kiện

- Đầu mối liên hệ booking ca sỹ.

- Các công việc theo sự phân công của quản lý.

- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp đại học, có kiến thức tốt về PR, event, media...

- Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng lãnh đạo, và kỹ năng làm việc nhóm.

- Kỹ năng giao tiếp ứng xử tốt và xử lý linh hoạt trong các mối quan hệ.

- Có tinh thần hợp tác và trách nhiệm cao.

- Khả năng sáng tạo, truyền cảm hứng.

- Sự am hiểu về lĩnh vực tổ chức sự kiện, database các nhà cung cấp dịch vụ event

- CV yêu cầu nêu rõ kinh nghiệm làm việc, các event đã từng làm trước kia.

 

4. Chuyên viên Digital Marketing

Mô tả công việc:

- Xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược Digital Marketing.

- Tổ chức thực hiện các hoạt động truyền thông online, website, fanpage …

- Lên kế hoạch và thực hiện nội dung Marketing Online trên các kênh Social Media.

- Đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing Online và đề xuất giải pháp tối ưu.

- Tổ chức nghiên cứu thị trường online, báo cáo các hoạt động Marketing Online của đối thủ cạnh tranh.

- Phát hiện và giải quyết, xử lý khủng hoảng thông tin truyền thông online nhanh chóng.

- Quản lý fanpage, website và các kênh Digital khác .

- Thực hiện các hoạt động quảng cáo qua các kênh digital như: Facebook Ad, Google Ad, GDN…

- Soạn thảo nội dung sử dụng trên Facebook và các trang mạng xã hội khác.

- Các nhiệm vụ khác theo dự án hoặc phân công của cấp trên.

Yêu cầu:

- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự từ 2 năm trở lên.

-  Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan đến Marketing.

- Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ đo lường hiệu quả Digital Marketing như: Google Webmaster Tools, Google Analytics, Facebook Advert Report, Facebook Ad Manager… và các công cụ phụ trợ khác trên các mạng xã hội (Facebook, Twitter, Google+….).

- Am hiểu các môi trường trực tuyến: Google, Facebook, Zalo, Viber....

- Kỹ năng lập kế hoạch.

- Kỹ năng đo lường hiệu quả hiệu suất làm việc.

-  Kỹ năng lập ngân sách.

 

5. Chuyên viên Content

Mô tả công việc:

- Sáng tạo content Website, Facebook, Fanpage cho thương hiệu theo định hướng của công ty

- Lên ý tưởng thông điệp quảng cáo cho các chiến dịch Marketing của công ty

- Am hiểu digital, các kênh truyền thông digital và đưa ra các chương trình hiệu quả để tăng hình ảnh và doanh số cho các sản phẩm của công ty

- Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch Marketing ngắn và dài hạn theo Tháng/ Quý/ Năm và trực tiếp, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo đúng tiến độ và kết quả do cấp trên đề ra.

- Báo cáo hiệu quả của các kênh truyền thông

- Công việc được giao bởi cấp trên

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Báo chí, Marketing, …

- Trình độ tiếng Anh: đọc, viết tốt

- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.

- Có kiến thức về một bài viết chuẩn SEO thương hiệu, dịch vụ, sản phẩm

- Có thể sáng tạo nội dung & hình ảnh, dùng ngôn ngữ để thu hút người đọc.

- Từng tham gia viết bài cho các diễn đàn, tạp chí hay các trang web

- Có khả năng sử dụng cơ bản các phần mềm photoshop… phục vụ cho các công việc Marketing

- Am hiểu các phong cách viết nội dung theo 3 hướng khác nhau: tự PR, tiếp cận trực tiếp, tiếp cận gián tiếp

 

6. Chuyên viên IT

Mô tả công việc:

- Xử lý các công việc về IT, hỗ trợ phần mềm cho các phòng ban khác trong công ty

- Lập trình cho website Công ty

Yêu cầu:

- Có laptop riêng

- Nam/Nữ tuổi từ 18-25

- Biết ngôn ngữ lập trình php, css, có kiến thức về Laravel, Bootstrap css là một lợi thế

- Có trách nhiệm, tận tâm với công việc.

 

QUYỀN LỢI

- Được hưởng mọi quyền lợi và chế độ chính sách của công ty.

- Được hưởng mọi chính sách về BHXH, BHYT, BHTN nếu làm việc lâu dài.

- Mức lương: Thỏa thuận.

- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp.

- Được tham gia du lịch 2 lần/năm.

NỘP HỒ SƠ

Hồ sơ gồm: Đơn xin việc, CV kinh nghiệm, bằng cấp liên quan.

- Với ứng viên tại Đà Nẵng: Nộp CV ứng viên trực tiếp tại CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC FIRST REAL: Tầng 5 số 50 Đường Bạch Đằng – TP Đà Nẵng

- Hoặc nộp Hồ sơ qua Email: tuyendung@fir.vn , Tell: 02363.616.767

- Tải Link Hồ sợ ứng tuyển tại đây: https://drive.google.com/file/d/0Bw1JxVm4nIclQlF6czVDZGgta1U/view

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Ms Hoàng Anh – Phụ trách tuyển dụng - Phòng Hành chính - Nhân sự

Điện thoại: 0236.3.616.767/ 0236.3.616.676

Email: tuyendung@fir.vn

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ


Công ty Cổ Phần Địa ốc First Real là công ty chuyên về đầu tư và phát triển bất động sản tại Việt Nam. Trên chặng đường phát triển, trải qua bao biến động, thăng trầm và đầy thử thách, First Real với chiến lược phù hợp cùng tư duy quản trị đúng đắn và tinh thần đoàn kết, nỗ lực của toàn thể nhân viên, đã đang vươn mình mạnh mẽ, tạo nên dấu ấn đậm nét trên thị trường.

Với phương châm: “Con người là nhân tố quyết định thành công”. Bởi vậy chúng tôi không ngừng tìm kiếm những ứng viên có tài năng, có nhiệt huyết và sẵn sàng phấn đấu để theo đuổi đam mê. Đây không chỉ là cơ hội việc làm tốt cho bạn với mức thu nhập hấp dẫn mà còn là cơ hội để bạn được tham gia vào một môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và đoàn kết cùng nhiều cơ hội hoàn thiện kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân.

Nếu bạn có khả năng, có nhiệt huyết, khát khao phát triển và đang mong muốn xây dựng cho mình một sự nghiệp vững chắc, hãy liên hệ với chúng tôi để có cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời. Chúng tôi cần bạn.

1. Đào tạo và phát triển

- Đào tạo và phát triển là phương châm của First Real nhằm tạo ra những nhân tài, những nhà quản lý tài ba.

- Những ngày đầu đến với First Real, bạn sẽ được tham gia vào lớp huấn luyện hội nhập cùng những giảng viên là Ban lãnh đạo của công ty.

- Bên cạnh đó First real còn tổ chức các lớp nâng cao kỹ năng nghề nghiệp được tổ chức theo định kỳ trong và ngoài nước nhằm bổ sung và nâng cao chuyên môn cho nhân viên và đào tạo cán bộ quản lý kế thừa.

2. Môi trường làm việc Trẻ – Năng động

- Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc để tạo sự thoái mái nhất cho CBNV khi làm việc tại First Real.

- Khi bạn đến với First Real bạn sẽ ngạc nhiên về một đội ngũ trẻ – năng động – nhiệt huyết – tự tin, đặc biệt rất hòa đồng và thân thiện.

3. Tăng lương và khen thưởng

- Tăng lương: Định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần. Tỷ lệ xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc của 12 tháng liền kề.

- Khen thưởng: Thưởng tháng lương thứ 13 luôn luôn đứng đầu so với các Công ty cùng ngành nghề; thưởng theo thành tích công tác hàng tháng và đột xuất theo kết quả làm việc. Ngoài ra, thưởng định kỳ các dịp lễ, tết: Tết dương lịch, Lễ độc lập, Lễ quốc khánh 2/9,…


4. Phúc lợi ngoài lương

- Ngoài khoản thu nhập từ tiền lương, chúng tôi còn có các trợ cấp, ưu đãi và tặng quà cho CBNV như sau:

- Tặng quà Tết nguyên đán; Tết trung thu;  Nhân viên Nữ vào ngày Quốc tế Phụ Nữ 8/3, 20/10; Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con của CBNV: từ 1 tuổi đến 15 tuổi, không giới hạn số con)

- Ngoài ra, các nhân viên còn được phụ cấp thêm tiền ăn trưa, chi phí gởi xe và tùy theo cấp bậc nhân viên còn có các khoản phụ cấp như: chi phí điện thoại di động, máy điện thoại di động, công tác phí, chi phí đi lại.

- Thưởng cổ phiếu cho CBNV: Dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sự gắn bó lâu dài với First Real.

- Cung cấp các dịch vụ thể thao miễn phí hàng tuần cho CBNV và thường xuyên tổ chức các cuộc tranh tài về thể thao để CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.

5. Du lịch:

Chính sách du lịch trong nước và ngoài nước: 1-2 lần/năm, tùy theo từng thời điểm kinh doanh của First Real, với những chương trình du lịch hấp dẫn dành cho CNV.

6. Đãi ngộ & Phúc lợi:

- Chúng tôi luôn hướng đến một chính sách đãi ngộ dựa trên giá trị mà tập thể CBNV First Real tạo ra. Chính sách này thể hiện sự tôn trọng của First Real đối với nghề nghiệp, cuộc sống, gia đình của mỗi nhân viên, đảm bảo nhân viên có thể an tâm tập trung phát triển sự nghiệp tại First Real để tiếp tục cống hiến và tạo ra những thành quả tốt đẹp hơn cho First Real trong tương lai.

 Lương:

- Lương Chức danh, lương hiệu quả công việc;

- Lương tháng 13 luôn luôn đứng đầu so với các Công ty cùng ngành nghề;

- Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của First Real, định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần.          

Thưởng:

- Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của First Real;

- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể theo hiệu quả công việc tạo ra;

- Thưởng sáng kiến cải tiến sáng tạo, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.                             

Bảo hiểm:

- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước.

Phúc lợi khác:

- Ngoài khoản thu nhập từ tiền lương, chúng tôi còn có các trợ cấp, ưu đãi và tặng quà cho CBNV như sau: Tặng quà Tết nguyên đán; Tết trung thu;  Nhân viên Nữ vào ngày Quốc tế Phụ Nữ 8/3, 20/10; Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con của CBNV: từ 1 tuổi đến 15 tuổi, không giới hạn số con)

- Ngoài ra, các nhân viên còn được phụ cấp thêm tiền ăn trưa, chi phí gởi xe và tùy theo cấp bậc nhân viên còn có các khoản phụ cấp như: chi phí điện thoại di động, máy điện thoại di động, công tác phí, chi phí đi lại.

- Thưởng cổ phiếu cho CBNV: Dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sự gắn bó lâu dài với First Real.

- Cung cấp các dịch vụ thể thao miễn phí hàng tuần cho CBNV và thường xuyên tổ chức các cuộc tranh tài về thể thao để CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.

- Chính sách du lịch trong nước và ngoài nước: 1-2 lần/năm, tùy theo từng thời điểm kinh doanh của First Real, với những chương trình du lịch hấp dẫn dành cho CNV

ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP


Đào tạo & Phát triển



- Đào tạo và phát triển là phương châm của First Real nhằm tạo ra những nhân tài, những nhà quản lý tài ba. First Real luôn tạo cơ hội học tập liên tục và đa dạng nhắm đến việc phát triển nhân viên lên những tầm cao nghề nghiệp tương xứng với tiềm năng của mỗi người.

- Xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho từng cấp bậc để làm cơ sở thiết lập chương trình đào tạo hàng năm, đào tạo dài hạn, đào tạo trong và ngoài nước, nhằm bổ sung và nâng cao chuyên môn cho nhân viên và đào tạo cán bộ quản lý kế thừa.

- Hệ thống Giảng viên của First Real viên là Ban lãnh đạo của công ty là những cán bộ giàu kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn nhằm đảm bảo đội ngũ nhân viên First Real có thể tiếp thu những kiến thức, kỹ năng hiện đại, hiệu quả nhất.

 

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC


Môi trường làm việc


- Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc hướng đến một môi trường làm việc chuyên nghiệp, áp dụng những công nghệ tiên tiến và trang thiết bị hiện đại tạo nên sự thoải mái nhất cho CBNV khi làm việc tại First Real.

- Khi đến với First Real bạn sẽ được hòa nhập cùng với đội ngũ nhân sự trẻ nhưng rất tự tin chuyên nghiệp, năng động và đầy nhiệt huyết, luôn chia sẽ và cống hiến tạo nên một một gia đình First Real thân thiện và ngày càng lớn mạnh.

NGÀY HỘI TUYỂN DỤNG FIRST REAL 2018

Bạn đang hoang mang về định hướng nghề nghiệp hay lo ngại vì chưa có kinh nghiệm hay bằng cấp!?

Công ty Cổ phần Địa ốc First Real là một trong những công ty dẫn đầu về đầu tư và phát triển bất động sản tại Đà Nẵng nói riêng và Việt Nam nói chung. Trên chặng đường phát triển còn non trẻ nhưng cũng trải qua bao biến động, thăng trầm đầy thử thách, First Real với chiến lược kinh doanh phù hợp cùng tầm nhìn chiến lược, tinh thần đoàn kết, nỗ lực của toàn thể nhân viên, đã và đang vươn mình mạnh mẽ, tạo nên dấu ấn đậm nét trên thị trường.

NẮM BẮT CƠ HỘI – THÀNH CÔNG VANG DỘI!

Với mục tiêu trở thành CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN UY TÍN CHUYÊN NGHIỆP HÀNG ĐẦU VIỆT NAM và hàng nghìn sản phẩm sắp tới, FIRST REAL chiêu mộ sự tham gia của các CHIẾN BINH để cùng sát cánh trên mọi mặt trận.

Hãy đến với FIRST REAL:

- Nơi tạo dựng môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP và NĂNG ĐỘNG.

- Đề cao phúc lợi nhân viên, đảm bảo thu nhập ổn định, lương thưởng HẤP DẪN.

- Cơ hội THĂNG TIẾN trong thời gian ngắn nếu thể hiện được năng lực bản thân.

- Nơi có những lãnh đạo và đồng nghiệp NHIỆT HUYẾT nhất.

- KHÁC BIỆT NHẤT, nếu bạn chưa có kinh nghiệm và bằng cấp chưa phù hợp, chúng tôi sẽ giúp bạn TỰ TIN vượt qua tất cả.

-> First Real tuyển dụng tháng 8/2018 - Cơ hội việc làm với nhiều vị trí khác nhau.

 

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

1. Trưởng Phòng Marketing

Mô tả công việc:

- Làm việc và trình duyệt với chủ đầu tư về các hạng mục công việc MKT dự án

- Hoạch định kế hoạch, phân tích và thực hiện hoạt động Digital Marketing, Social Media

- Phụ trách phát triển các chương trình PR, quảng cáo trên trên các phương tiện truyền thông online

- Định vị, phát triển thương hiệu và dịch vụ doanh nghiệp trên các website, forum, Facebook... và các mạng xã hội khác…

- Triển khai quảng bá qua Email Marketing và Mobile Marketing.

- Thu thập, phân tích và báo cáo cho Ban Giám đốc thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm, thông tin về các chương trình Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh.

- Đề xuất và thực hiện các chương trình khuyến mại, truyền thông, quảng bá và xây dựng thương hiệu cho công ty và các sản phẩm của công ty.

- Lập Kế hoạch và báo cáo kết quả công việc theo tuần, tháng.

- Báo cáo và chịu trách nhiệm trước GĐ Điều hành về kết quả công việc được giao.

- Thực hiện một số yêu cầu khác của Giám đốc Điều hành

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing

- Kinh nghiệm 4 năm marketing, ít nnất 1 năm ở vị trí tương đương.

- Thiếp lập và giữ gìn các mối quan hệ tốt với các đối tác.

- Có khả năng phân tích thị trường.

- Sức khỏe tốt.

- Tốt nghiệp Đại học các ngành có liên quan Sales, Marketing, Báo chí, QTKD…       

- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

- Thông thạo vi tính Văn phòng, đặc biệt Access.

- Ý Tưởng Marketing

- Khả năng Lập Kế Hoạch Kinh Doanh, Phân Tích Cạnh Tranh.

 

2. Designer

Mô tả chi tiết công việc

- Thiết kế các sản phẩm quảng cáo in ấn của Công ty như tờ rơi, poster, tài liệu, bộ nhận diện thương hiệu, hội chợ triển lãm…

- Đưa ra ý tưởng và triển khai thiết kế đồ họa, thiết kế hình hiệu, hình cắt, trailer... quảng bá cho các chương trình, thương hiệu cho Công ty. Thiết kế bandroll, banner, sân khấu trong tổ chức sự kiện.

- Thiết kế proflie: pdf, video, Powerpoint, Corel.

- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu:

- Nam từ 22 - 35 tuổi, sức khỏe tốt.

- Nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng nắm bắt tốt xu hướng thiết kế.

- Tốt nghiệp các trường Đại học ngành: Mỹ thuật, thiết kế đồ họa, CNTT, Marketing.

- Có kiến thức và kinh nghiệm, sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng Adobe: Adobe Premier/Adobe Illustrator/Adobe After Effects/Adobe Photoshop.

- Sử dụng phần mềm phục vụ thiết kế: Corel/3ds Max/Autocad

- Sử dụng thành thạo các phần mềm làm banner flash, slide, clip video ...

 

3. Chuyên viên tổ chức sự kiện và Truyền thông nội bộ

Mô tả công việc:

- Lên ý tưởng, kế hoạch, kịch bản tổ chức về các chương trình sự kiện mà công ty thực hiện

- Phối hợp với nhóm nội bộ xây dựng kế hoạch sự kiện, giám sát và báo cáo sự kiện

- Chịu trách nhiệm phân công và giám sát các khâu tổ chức trong suốt quá trình diễn ra sự kiện

- Đầu mối liên hệ booking ca sỹ.

- Các công việc theo sự phân công của quản lý.

- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp đại học, có kiến thức tốt về PR, event, media...

- Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng lãnh đạo, và kỹ năng làm việc nhóm.

- Kỹ năng giao tiếp ứng xử tốt và xử lý linh hoạt trong các mối quan hệ.

- Có tinh thần hợp tác và trách nhiệm cao.

- Khả năng sáng tạo, truyền cảm hứng.

- Sự am hiểu về lĩnh vực tổ chức sự kiện, database các nhà cung cấp dịch vụ event

- CV yêu cầu nêu rõ kinh nghiệm làm việc, các event đã từng làm trước kia.

 

4. Chuyên viên Digital Marketing

Mô tả công việc:

- Xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược Digital Marketing.

- Tổ chức thực hiện các hoạt động truyền thông online, website, fanpage …

- Lên kế hoạch và thực hiện nội dung Marketing Online trên các kênh Social Media.

- Đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing Online và đề xuất giải pháp tối ưu.

- Tổ chức nghiên cứu thị trường online, báo cáo các hoạt động Marketing Online của đối thủ cạnh tranh.

- Phát hiện và giải quyết, xử lý khủng hoảng thông tin truyền thông online nhanh chóng.

- Quản lý fanpage, website và các kênh Digital khác .

- Thực hiện các hoạt động quảng cáo qua các kênh digital như: Facebook Ad, Google Ad, GDN…

- Soạn thảo nội dung sử dụng trên Facebook và các trang mạng xã hội khác.

- Các nhiệm vụ khác theo dự án hoặc phân công của cấp trên.

Yêu cầu:

- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự từ 2 năm trở lên.

-  Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan đến Marketing.

- Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ đo lường hiệu quả Digital Marketing như: Google Webmaster Tools, Google Analytics, Facebook Advert Report, Facebook Ad Manager… và các công cụ phụ trợ khác trên các mạng xã hội (Facebook, Twitter, Google+….).

- Am hiểu các môi trường trực tuyến: Google, Facebook, Zalo, Viber....

- Kỹ năng lập kế hoạch.

- Kỹ năng đo lường hiệu quả hiệu suất làm việc.

-  Kỹ năng lập ngân sách.

 

5. Chuyên viên Content

Mô tả công việc:

- Sáng tạo content Website, Facebook, Fanpage cho thương hiệu theo định hướng của công ty

- Lên ý tưởng thông điệp quảng cáo cho các chiến dịch Marketing của công ty

- Am hiểu digital, các kênh truyền thông digital và đưa ra các chương trình hiệu quả để tăng hình ảnh và doanh số cho các sản phẩm của công ty

- Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch Marketing ngắn và dài hạn theo Tháng/ Quý/ Năm và trực tiếp, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo đúng tiến độ và kết quả do cấp trên đề ra.

- Báo cáo hiệu quả của các kênh truyền thông

- Công việc được giao bởi cấp trên

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Báo chí, Marketing, …

- Trình độ tiếng Anh: đọc, viết tốt

- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.

- Có kiến thức về một bài viết chuẩn SEO thương hiệu, dịch vụ, sản phẩm

- Có thể sáng tạo nội dung & hình ảnh, dùng ngôn ngữ để thu hút người đọc.

- Từng tham gia viết bài cho các diễn đàn, tạp chí hay các trang web

- Có khả năng sử dụng cơ bản các phần mềm photoshop… phục vụ cho các công việc Marketing

- Am hiểu các phong cách viết nội dung theo 3 hướng khác nhau: tự PR, tiếp cận trực tiếp, tiếp cận gián tiếp

 

6. Chuyên viên IT

Mô tả công việc:

- Xử lý các công việc về IT, hỗ trợ phần mềm cho các phòng ban khác trong công ty

- Lập trình cho website Công ty

Yêu cầu:

- Có laptop riêng

- Nam/Nữ tuổi từ 18-25

- Biết ngôn ngữ lập trình php, css, có kiến thức về Laravel, Bootstrap css là một lợi thế

- Có trách nhiệm, tận tâm với công việc.

 

QUYỀN LỢI

- Được hưởng mọi quyền lợi và chế độ chính sách của công ty.

- Được hưởng mọi chính sách về BHXH, BHYT, BHTN nếu làm việc lâu dài.

- Mức lương: Thỏa thuận.

- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp.

- Được tham gia du lịch 2 lần/năm.

NỘP HỒ SƠ

Hồ sơ gồm: Đơn xin việc, CV kinh nghiệm, bằng cấp liên quan.

- Với ứng viên tại Đà Nẵng: Nộp CV ứng viên trực tiếp tại CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC FIRST REAL: Tầng 5 số 50 Đường Bạch Đằng – TP Đà Nẵng

- Hoặc nộp Hồ sơ qua Email: tuyendung@fir.vn , Tell: 02363.616.767

- Tải Link Hồ sợ ứng tuyển tại đây: https://drive.google.com/file/d/0Bw1JxVm4nIclQlF6czVDZGgta1U/view

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Ms Hoàng Anh – Phụ trách tuyển dụng - Phòng Hành chính - Nhân sự

Điện thoại: 0236.3.616.767/ 0236.3.616.676

Email: tuyendung@fir.vn

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

Công ty Cổ Phần Địa ốc First Real là công ty chuyên về đầu tư và phát triển bất động sản tại Việt Nam. Trên chặng đường phát triển, trải qua bao biến động, thăng trầm và đầy thử thách, First Real với chiến lược phù hợp cùng tư duy quản trị đúng đắn và tinh thần đoàn kết, nỗ lực của toàn thể nhân viên, đã đang vươn mình mạnh mẽ, tạo nên dấu ấn đậm nét trên thị trường.

Với phương châm: “Con người là nhân tố quyết định thành công”. Bởi vậy chúng tôi không ngừng tìm kiếm những ứng viên có tài năng, có nhiệt huyết và sẵn sàng phấn đấu để theo đuổi đam mê. Đây không chỉ là cơ hội việc làm tốt cho bạn với mức thu nhập hấp dẫn mà còn là cơ hội để bạn được tham gia vào một môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và đoàn kết cùng nhiều cơ hội hoàn thiện kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân.

Nếu bạn có khả năng, có nhiệt huyết, khát khao phát triển và đang mong muốn xây dựng cho mình một sự nghiệp vững chắc, hãy liên hệ với chúng tôi để có cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời. Chúng tôi cần bạn.

1. Đào tạo và phát triển

- Đào tạo và phát triển là phương châm của First Real nhằm tạo ra những nhân tài, những nhà quản lý tài ba.

- Những ngày đầu đến với First Real, bạn sẽ được tham gia vào lớp huấn luyện hội nhập cùng những giảng viên là Ban lãnh đạo của công ty.

- Bên cạnh đó First real còn tổ chức các lớp nâng cao kỹ năng nghề nghiệp được tổ chức theo định kỳ trong và ngoài nước nhằm bổ sung và nâng cao chuyên môn cho nhân viên và đào tạo cán bộ quản lý kế thừa.

2. Môi trường làm việc Trẻ – Năng động

- Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc để tạo sự thoái mái nhất cho CBNV khi làm việc tại First Real.

- Khi bạn đến với First Real bạn sẽ ngạc nhiên về một đội ngũ trẻ – năng động – nhiệt huyết – tự tin, đặc biệt rất hòa đồng và thân thiện.

3. Tăng lương và khen thưởng

- Tăng lương: Định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần. Tỷ lệ xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc của 12 tháng liền kề.

- Khen thưởng: Thưởng tháng lương thứ 13 luôn luôn đứng đầu so với các Công ty cùng ngành nghề; thưởng theo thành tích công tác hàng tháng và đột xuất theo kết quả làm việc. Ngoài ra, thưởng định kỳ các dịp lễ, tết: Tết dương lịch, Lễ độc lập, Lễ quốc khánh 2/9,…


4. Phúc lợi ngoài lương

- Ngoài khoản thu nhập từ tiền lương, chúng tôi còn có các trợ cấp, ưu đãi và tặng quà cho CBNV như sau:

- Tặng quà Tết nguyên đán; Tết trung thu;  Nhân viên Nữ vào ngày Quốc tế Phụ Nữ 8/3, 20/10; Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con của CBNV: từ 1 tuổi đến 15 tuổi, không giới hạn số con)

- Ngoài ra, các nhân viên còn được phụ cấp thêm tiền ăn trưa, chi phí gởi xe và tùy theo cấp bậc nhân viên còn có các khoản phụ cấp như: chi phí điện thoại di động, máy điện thoại di động, công tác phí, chi phí đi lại.

- Thưởng cổ phiếu cho CBNV: Dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sự gắn bó lâu dài với First Real.

- Cung cấp các dịch vụ thể thao miễn phí hàng tuần cho CBNV và thường xuyên tổ chức các cuộc tranh tài về thể thao để CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.

5. Du lịch:

Chính sách du lịch trong nước và ngoài nước: 1-2 lần/năm, tùy theo từng thời điểm kinh doanh của First Real, với những chương trình du lịch hấp dẫn dành cho CNV.

6. Đãi ngộ & Phúc lợi:

- Chúng tôi luôn hướng đến một chính sách đãi ngộ dựa trên giá trị mà tập thể CBNV First Real tạo ra. Chính sách này thể hiện sự tôn trọng của First Real đối với nghề nghiệp, cuộc sống, gia đình của mỗi nhân viên, đảm bảo nhân viên có thể an tâm tập trung phát triển sự nghiệp tại First Real để tiếp tục cống hiến và tạo ra những thành quả tốt đẹp hơn cho First Real trong tương lai.

 Lương:

- Lương Chức danh, lương hiệu quả công việc;

- Lương tháng 13 luôn luôn đứng đầu so với các Công ty cùng ngành nghề;

- Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của First Real, định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần.          

Thưởng:

- Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của First Real;

- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể theo hiệu quả công việc tạo ra;

- Thưởng sáng kiến cải tiến sáng tạo, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.                             

Bảo hiểm:

- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước.

Phúc lợi khác:

- Ngoài khoản thu nhập từ tiền lương, chúng tôi còn có các trợ cấp, ưu đãi và tặng quà cho CBNV như sau: Tặng quà Tết nguyên đán; Tết trung thu;  Nhân viên Nữ vào ngày Quốc tế Phụ Nữ 8/3, 20/10; Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con của CBNV: từ 1 tuổi đến 15 tuổi, không giới hạn số con)

- Ngoài ra, các nhân viên còn được phụ cấp thêm tiền ăn trưa, chi phí gởi xe và tùy theo cấp bậc nhân viên còn có các khoản phụ cấp như: chi phí điện thoại di động, máy điện thoại di động, công tác phí, chi phí đi lại.

- Thưởng cổ phiếu cho CBNV: Dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sự gắn bó lâu dài với First Real.

- Cung cấp các dịch vụ thể thao miễn phí hàng tuần cho CBNV và thường xuyên tổ chức các cuộc tranh tài về thể thao để CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.

- Chính sách du lịch trong nước và ngoài nước: 1-2 lần/năm, tùy theo từng thời điểm kinh doanh của First Real, với những chương trình du lịch hấp dẫn dành cho CNV

ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP

Đào tạo & Phát triển



- Đào tạo và phát triển là phương châm của First Real nhằm tạo ra những nhân tài, những nhà quản lý tài ba. First Real luôn tạo cơ hội học tập liên tục và đa dạng nhắm đến việc phát triển nhân viên lên những tầm cao nghề nghiệp tương xứng với tiềm năng của mỗi người.

- Xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho từng cấp bậc để làm cơ sở thiết lập chương trình đào tạo hàng năm, đào tạo dài hạn, đào tạo trong và ngoài nước, nhằm bổ sung và nâng cao chuyên môn cho nhân viên và đào tạo cán bộ quản lý kế thừa.

- Hệ thống Giảng viên của First Real viên là Ban lãnh đạo của công ty là những cán bộ giàu kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn nhằm đảm bảo đội ngũ nhân viên First Real có thể tiếp thu những kiến thức, kỹ năng hiện đại, hiệu quả nhất.

 

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Môi trường làm việc


- Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc hướng đến một môi trường làm việc chuyên nghiệp, áp dụng những công nghệ tiên tiến và trang thiết bị hiện đại tạo nên sự thoải mái nhất cho CBNV khi làm việc tại First Real.

- Khi đến với First Real bạn sẽ được hòa nhập cùng với đội ngũ nhân sự trẻ nhưng rất tự tin chuyên nghiệp, năng động và đầy nhiệt huyết, luôn chia sẽ và cống hiến tạo nên một một gia đình First Real thân thiện và ngày càng lớn mạnh.


ĐỐI TÁC & KHÁCH HÀNG

  • Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại và Dịch Vụ An Dương
  • Tập đoàn Đất Quảng
  • Sea bank
  • Ngân hàng BIDV
  • Cenco
  • tpb
  • FPT
  • Bách Đạt
  • shb
  • ndn